i dagarna två har jag funderat på autentiskt ledarskap, skillnad på grupp o team, på mitt "varför", på team-dynamik, och jag har övat på grow. att själv växa o hjälpa andra växa.
Goal
Reality
Options
Will
mest av allt har jag verkligen stannat upp o försökt se människor. jag har varit fruktansvärt närvarande o jag har varit överraskande öppen utan att det gjort ont eller känts jobbigt.
dessutom har jag insett att maslows behovshierarki är ett utomordentligt redskap för att förstå mycket.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar